Από την προφορική εξήγηση που έδωσε ο Δήμαρχος, κύριος Κασιμάτης στο χτεσινό Δημοτικό Συμβούλιο 3 Φεβρουαρίου 2010 σχετικά με το θέμα των προσλήψεων:

"Για τους οδηγούς με οχτάμηνα, είναι πολιτική απόφαση, να μην τηρήσουμε τα οχτάμηνα, αλλά να τηρηθεί η προτεραιότητα που αφορά τα μόρια.
Είναι πολιτική απόφαση, γιατί αυτό θεωρούμε δίκαιο.
Είναι εξαιρετικώς πιθανό να απορριφθούν από το ΑΣΕΠ και να αποκλειστούν δια παντός από εργασία στο Δήμο αυτοί οι εργαζόμενοι".

Η απάντηση αυτή, είναι μια καταπληκτική ομολογία;
Ο Δήμαρχος με λίγα λόγια μας είπε ότι πήρε την πολιτική απόφαση να παρανομήσει;

Εμείς τώρα τι πρέπει να κάνουμε; Να θαυμάσουμε την προχωρημένη σκέψη και την γενναία πολιτική απόφαση του Δημάρχου;

1) O Δήμαρχος δεν προθυμοποιήθηκε από γενναιότητα να παρουσιάσει την θέση του, αλλά επειδή υπάρχει πιεστικό έγγραφο με ερώτημα, στο οποίο είναι υποχρεωτικό να απαντήσει.

2) Αφού οι εργαζόμενοι, όπως ο ίδιος είπε, "είναι εξαιρετικώς πιθανό να απορριφθούν και να αποκλειστούν δια παντός", η ενέργεια του προκαλεί κακές συνέπειες και για την λειτουργία του Δήμου και για τους εργαζόμενους.

Το σχετικό δελτίο τύπου που εκδόσαμε χτες πριν από το Δημοτικό Συμβούλιο

(Στο χτεσινό Δημοτικό Συμβούλιο, 3 Φεβρουαρίου 2010)

Για τους οδηγούς, αλλά και τους εργάτες, που αναφερόταν στην έγγραφη αίτηση δύο Δημοτικών Συμβούλων, ο κύριος Δήμαρχος ανέφερε ότι η υπηρεσία δεν είναι ακόμα σε θέση να παραδώσει στοιχεία.

Όταν ζητήθηκε να αποσαφηνίσει πιο συγκεκριμένο χρόνο ανέφερε και την φράση: "Όταν ευκαιρήσει η υπηρεσία." Και επίσης: "Θα γίνει ότι προβλέπεται από το κώδικα".

Το σχετικό δελτίο τύπου που εκδόσαμε χτες το απόγευμα (με κλικ εδώ)

Κοινοποιήθηκε στον τοίχο μιας μεγάλης ομάδας πού έχουμε δημιουργήσει στο facebook

ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ.ΜΙΑ ΠΟΛΗ ΓΙΑ ΝΑ ΖΟΥΜΕ (με κλικ εδώ)

Μιά ομάδα με τον τίτλο:
Η δημιουργός της ομάδας, Natassa Vasileiadh, θα έχει την συμβολή μας προκειμένου να αναδειχθεί το πρόβλημα.Ποιό είναι το πρόβλημα;

Μεταφέρουμε όπως αναφέρεται στη ομάδα:

"για όσους αισθάνονται αγανακτισμένοι που αναγκάζονται να παίρνουν ταξί απο το αιγάλεω μετά τις 12!!!"

Την Κυριακή 7 Φεβρουαρίου από το ΣΚΑΪ σε συνεργασία με τον Αναπτυξιακό Σύνδεσμο Δυτικής Αθήνας, την Τοπική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Αττικής, το δήμο Περάματος και τον Περιβαλλοντικό Σύνδεσμο Δήμων Αθηνών Πειραιώς

Δεντροφυτεύσεις στο Ποικίλο Όρος και στο Όρος Αιγάλεω στη Δυτική Αττική διοργανώνει την Κυριακή 7 Φεβρουαρίου ο ΣΚΑΪ σε συνεργασία με τον Αναπτυξιακό Σύνδεσμο Δυτικής Αθήνας, την Τοπική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Αττικής, το δήμο Περάματος και τον Περιβαλλοντικό Σύνδεσμο Δήμων Αθηνών Πειραιώς.

Η δεντροφύτευση θα γίνει σε τρεις περιοχές:

Α. Πετρούπολη - Παλαιά Πεδία Βολής στο Ποικίλο όρος, έκταση 100 στρεμμάτων και θα φυτευτούν 10.000 δένδρα και θάμνοι.

Β. Σχιστό - Έκταση 100 στρεμμάτων πάνω από το νεκροταφείο Σχιστού θα φυτευτούν 5.000 δένδρα και θάμνοι.

Γ. Πέραμα - Περιοχή 100 στρεμμάτων στη περιοχή Χωράφα Σχιστού όρος Αιγάλεω θα φυτευτούν 10.000 δένδρα και θάμνοι.

Συνολικά θα φυτευτούν 25.000 δέντρα σε 300 στρέμματα.

Σημεία Συνάντησης.

Α. Περιοχή Αγία Τριάδα στην Πετρούπολη (τέρμα Οδού Σουλίου)

Β. Είσοδος νεκροταφείου Σχιστού από την λεωφόρο Σχιστού.

Γ. Πλατεία Ηρώων στο Πέραμα για την περιοχή Χωράφα



Δείτε την Δεντρόφυτευση στο Ποικίλο Όρος και το Όρος Αιγάλεω σε μεγαλύτερο χάρτη

Μετακινήσεις εθελοντών - συμμετοχές αναλυτικά: κλικ στον ΣΚΑΪ

Δ ι α φ ά ν ε ι α π α ν τ ο ύ, κοινωνικός έλεγχος, κοινωνική πρωτοβουλία, αλληλεγγύη, αυτοδιαχείριση των προβλημάτων.
Ναι στη διαβούλευση με όλους τους ενδιαφερόμενους, γιατί η αυτοδιοικητική πράξη θέλει συναίνεση. Όχι στη διαπραγμάτευση και στον συμβιβασμό. Με κανένα ειδικό οικονομικό συμφέρον, οικονομικό ή πολιτικό παράγοντα.

Αξιοκρατία, α ξ ι ο κ ρ α τ ί α π α ν τ ο ύ.

Ν έ α η θ ι κ ή στην καθημερινή ζωή.

Σταματούν αμέσως, μέτριοι να διαχειρίζονται κρίσιμα θέματα.
Άμεση απαλλαγή των εργαζομένων του Δήμου από άτυπες- ισχυρές πιέσεις παραγόντων, να ταυτίζονται με την άποψη της εκάστοτε εξουσίας.
Οι υπάλληλοι και γενικά το ανθρώπινο δυναμικό της αυτοδιοίκησης, πρέπει να σκέπτεται να δρα και να εκφράζεται ελεύθερα και να αξιολογείται δίκαια και αξιοκρατικά.
Αυτό, δεν τίθεται μόνο ως στοιχείο δημοκρατικής ευαισθησίας και αντίληψης για εργασιακά θέματα ή αισθήματος δικαίου.
Είναι ταυτόχρονα, μια από τις βασικές προϋποθέσεις για τη νέα εποχή στην παραγωγικότητα - αποτελεσματικότητα και ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών.

Αέρας αξιοκρατίας θα φυσήξει δυνατά, ξεκινώντας από τις κορυφές της Διοίκησης και φτάνοντας μέχρι την κάθε εργάτρια στον τελευταίο οργανισμό, τον κάθε γυμναστή των παιδιών μας στην άθληση και ακόμα, τον κάθε προμηθευτή, τον κάθε συμβαλλόμενο ή συνεργάτη.

Για να το πούμε χοντρά, η δική μας παρουσία στα πράγματα, σημαίνει:
αν υπάρχουν άνθρωποι οι οποίοι πληρώνονται χωρίς να δουλεύουν, α ς α ρ χ ί σ ο υ ν α π ό σ ή μ ε ρ α δ ο υ λ ε ι ά.
Και αν υπάρχουν άλλοι που περιμένουν εξέλιξη χωρίς προσφορά, ας αρχίσουν από τώρα
να α λ λ ά ζ ο υ ν.
Και αντίστοιχα, όσοι δουλεύουν θα αξιολογούνται και θα εξελίσσονται. Δίκαια. Ανεξάρτητα από άλλες ιδιαιτερότητες, ή πολιτικές αναγωγές.

Η σειρά και η ποιότητα του σχολείου, του βρεφονηπιακού σταθμού, της αναπηρικής θέσης, του εισιτηρίου για το θέαμα και – κυρίως - η συμμετοχή σε εργασία για εμάς ή για τα παιδιά μας, είναι δικαιώματά μας και όχι μικροεξυπηρετήσεις που «μεγαλόπρεπα» μας μοιράζει η εκάστοτε εξουσία.

Απόσπασμα από την διακήρυξη της 25ης Ιουλίου του 2008

Υπάρχει καλλιτέχνης του ΑΣΕΠ;

«Μαγειρεύοντας μαζί» είναι ο τίτλος της χτεσινής γιορτής του Δήμου μας.

Εμείς, δεν μαγειρέψαμε με κανέναν.

Ποιοί συμμετέχουν στο μαγείρεμα;